Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Disponibilidade total para viagens;Residir na região de Oeste do Rio Grande do Sul;Vivência nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programas de Desenvolvimento Gerencial, Análise de Indicadores ou como Business Partner (atuação generalista);É imprescindível ter CNH B.Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propôr ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos;Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propôr ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados;Realizar o desdobramento de todas as ferramentas de Gente e Gestão na regional que atende: acompanhamento funcional, desligamentos, avaliação de desempenho, movimentações salariais, acompanhamento de indicadores e planos de ação de melhoria;Apoiar os clientes internos em demandas de remuneração, estrutura, orçamento, clima, treinamento e desenvolvimento da unidade;Apoiar em processos seletivos de posições de liderança da regional que atende, conforme necessidade;Conduzir, monitorar ações e propôr melhorias no projeto corporativo de sua responsabilidade, visando maior eficácia do processo;Atuar enquanto referência técnica para os temas da área.