SUPERVISAR EQUIPES DE TRABALHO
* Planejar atividades
* Selecionar pessoal
* Coordenar reuniões de trabalho
* Orientar equipes de trabalho
* Distribuir atividades de trabalho
* Monitorar o desenvolvimento de projetos
* Avaliar desempenho dos subordinados
* Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
* Controlar absenteismo
* Programar folgas e férias da equipe
* Implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem
ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
* Elaborar relatórios
* Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos
* Preparar ordens de serviço
* Emitir pareceres técnicos
* Elaborar manuais de operação de equipamentos
* Requisitar materiais
* Er elaborar ficha técnica de produção
* Elaborar procedimentos de trabalho
* Preencher planilhas via computador
* Solicitar manutenção de equipamentos
* Revisar procedimentos de trabalho
CONTROLAR RECURSOS PARA A PRODUÇÃO E MONTAGEM METALMECÃNICA
* Definir necessidades de mão-de-obra
* Definir equipamentos para a produção
* Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem
* Programar suprimentos de insumos
* Controlar estoques setoriais
* Controlar a manutenção de equipamentos (TPM - manutenção produtiva total)
* Administrar custos da produção
ADMINISTRAR METAS E RESULTADOS DA PRODUÇÃO METALMECÂNICA
* Analisar viabilidade de produção de um novo produto
* Definir métodos e processos de produção
* Analisar relatórios e registros de produção
* Dimensionar capacidade de produção
* Otimizar processos de produção
* Analisar pedidos e ordens de serviço
* Controlar resíduos e desperdícios
* Implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem, montagem)
* Monitorar pontos críticos dos processos
CONTROLAR PROCESSOS DE PRODUÇÃO METALMECÂNICA
* Definir padrões de produção e montagem
* Monitorar padrões de qualidade do processo
* Controlar indicadores da qualidade
* Analisar causas de não conformidades
* Implementar ações preventivas e corretivas
* Acompanhar prazos de produção
* Coordenar a implantação de projetos
* Atuar no processo de melhoria contínua
DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES
* Definir produtos fabricados ou fornecidos
* Monitorar controle de qualidade do produto
* Definir capacitação técnica de fornecedores
* Avaliar capacidade de produção dos fornecedores
* Analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade
* Pesquisar novos fornecedores
* Realizar análises técnicas de licitações e concorrências
PRESTAR ASSESSORIA PARA O ESTABELECIMENTO DA POLÍTICA E METAS DA EMPRESA
* Atuar como interface entre funcionários e a gerência
* Prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos
* Prestar informações técnicas sobre a produção
* Prestar informações sobre as comissões de fábrica
DESENVOLVER EQUIPES DE TRABALHO
* Definir necessidades de treinamento
* Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
* Elaborar recursos didáticos
* Elaborar materiais para apresentações
* Promover a integração da equipe no trabalho
* Propor incentivos a criatividade
* Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências
* Preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente
TRABALHAR COM SEGURANÇA
* Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho
* Monitorar a organização e limpeza do setor
* Avaliar riscos potenciais
* Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes
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