Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futurodos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte destatransformação! Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontadede superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundadaem 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença emmercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil,México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras emengenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento erecrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nossopovo. Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuropertence a mentes visionárias. Junte-se a nós! Consultor(a) deGestão de Mudanças Organizacionais (GMO) para atuar em projetosestratégicos de transformação digital, com participação ativa eminiciativas de implementação de sistemas como SAP S/4HANA e/ouSalesforce. Este(a) profissional será responsável por liderar aestratégia de mudança organizacional, garantindo alto nível deadoção das soluções e alinhamento entre tecnologia, processos epessoas. Principais responsabilidades Liderar a frente de Gestão deMudanças Organizacionais (OCM/GMO) em projetos de TI de média egrande complexidade Atuar diretamente em projetos de implementaçãoe/ou reimplantação (greenfield, rollout ou transformação) de SAPS/4HANA e/ou Salesforce Conduzir análises de impacto organizacional(processos, papéis, estrutura e cultura) Mapear stakeholders edefinir estratégias de engajamento e gestão de expectativasDesenvolver e executar planos de comunicação, considerandodiferentes níveis organizacionais Estruturar e implementarestratégias de treinamento e capacitação de usuários finaisGerenciar e mitigar resistências à mudança, promovendo a adoção dasnovas soluções Apoiar líderes e sponsors na condução datransformação organizacional Definir e acompanhar indicadores dereadiness, adoção e engajamento Atuar de forma integrada comequipes de TI, negócios, PMO e parceiros externos Garantirconsistência entre a estratégia de mudança e os objetivos doprograma de transformação digital Requisitos obrigatóriosExperiência sólida em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO/OCM)em projetos de tecnologia Participação comprovada em projetos deimplementação de ERP (SAP S/4HANA) e/ou CRM (Salesforce) Vivênciacom metodologias estruturadas de Change Management (ex: ADKAR,Prosci ou similares) Experiência em análise de impacto, comunicaçãoorganizacional e treinamento Forte habilidade de comunicação,influência e gestão de stakeholders Capacidade de atuação emambientes corporativos complexos e com múltiplas áreas de negócioExperiência em projetos de transformação digital DiferenciaisCertificação em Change Management (ex: Prosci) Experiência emprojetos de larga escala ou ambientes multinacionais Conhecimentoem processos de negócio (ex: financeiro, supply chain, comercial ouatendimento ao cliente) Experiência prévia com SAP S/4HANA (módulosfuncionais ou integração) Experiência com Salesforce (Sales Cloud,Service Cloud ou Marketing Cloud) Familiaridade com metodologiaságeis (Scrum, SAFe) ou modelos híbridos Experiência com plataformasde treinamento (LMS) e ferramentas de comunicação corporativaCompetências comportamentais Forte capacidade de influência enegociação Excelente comunicação interpessoal e escrita Empatia ehabilidade para lidar com resistência organizacional Visãoestratégica aliada à execução prática Proatividade e senso deownership Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientesdinâmicos Perfil colaborativo e orientado a resultados Modelo deatuação Participação em programas estratégicos de transformaçãodigital Interação constante com áreas de negócio e tecnologiaAtuação em modelo híbrido, com possível necessidade de presença emstakeholders-chave Localidade: Híbrido 3x2