Quem somosQuem somos nós?Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar!Antes De Avançarmos, é Importante Você Saber QueContratação: CLTModelo de Trabalho: RemotoHorário: das 9h às 12h e das 13h às 18h. A jornada é flexível conforme agendas e entregas.Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.O que buscamos?Estamos em busca de um/uma Analista de Departamento Pessoal Sênior que será a referência em todos os processos de DP da empresa. Sua missão será garantir que todas as rotinas de pessoal estejam corretas, organizadas e em conformidade com a legislação, além de proporcionar a melhor experiência para nossos colaboradores.Você terá papel central na organização, consistência e evolução contínua de todas as práticas de Departamento Pessoal, sendo a pessoa que todos poderão consultar e que garante que a área funcione de forma fluida, eficiente e alinhada aos objetivos da empresa.Como será seu dia-a-dia?Ser a referência em todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo que os processos estejam corretos e alinhados à legislaçãoProcessar admissões, demissões e movimentações internas de colaboradores, mantendo tudo organizado e atualizadoGerenciar folha de pagamento, benefícios, férias e afastamentos, assegurando precisão e pontualidadeAtualizar e manter registros e arquivos de colaboradores sempre em diaGarantir conformidade com a legislação trabalhista e eSocial, mantendo práticas alinhadas às melhores normasAtender dúvidas de colaboradores e lideranças sobre processos de DP, oferecendo suporte claro e consistenteDesenvolver, estruturar e implementar políticas internas, processos e manuais que fortaleçam a áreaAtuar como ponto de contato com parceiros externos, como: contabilidade, medicina do trabalho e fornecedores de benefícios, assegurando alinhamento e qualidade nos serviçosApoiar a liderança na gestão de indicadores de DP, como turnover, SLA de contratações e outros métricas estratégicasPara Cumprir Esse Desafio, Você Precisa TerGraduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência de mais de 5 anos em Departamento Pessoal e rotinas administrativas de pessoas;Experiência em folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto e férias;Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas fiscais;Experiência no atendimento a colaboradores e lideranças.Você Irá Se Destacar SeJá atuou em empresas de tecnologia ou startupsTeve experiência em projetos de melhoria de processos e automação de DPConhece políticas de benefícios flexíveisO que oferecemos aos nossos Builders?Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;Auxílio Home-Office no cartão Caju;Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor flexível para você usar como você quiser;Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;Seguro de vidaTodas as nossas vagas são inclusivas e abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, idades, etnias, culturas, origens, crenças, deficiências e outras diversidades. Acreditamos que a pluralidade enriquece nosso time e promove um ambiente de trabalho mais inovador e colaborativo.Ficou com curiosidade de saber mais? #SóBora se inscrever?Analista de RH (Aquisição de Talentos) - Trabalho RemotoLíder de Analista de Pessoal - Trabalho RemotoAnalista de Administração de Pessoal I | CORPORATIVOCampos dos Goytacazes, Rio de Janeiro, Brazil 1 week agoAnalista de Relacionamento - Educação Corporativa (RH)Analista de Treinamento de RH - Trabalho RemotoAnalista de Suporte em Aplicações de RH - SÊNIOR HCMAnalista de Recrutamento e Seleção (Part-time)Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 3 weeks agoSão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago
#J-18808-Ljbffr