Principais Responsabilidades:
1. Traduzir diretrizes comerciais em planos de ação claros, garantindo metas de crescimento agressivas.
2. Analisar dados e métricas para otimizar o funil de vendas e melhorar a conversão.
3. Implementar melhorias contínuas nos processos comerciais para maior eficiência e escalabilidade.
4. Liderar, treinar e desenvolver equipes de alta performance, fornecendo coaching individual e acompanhamento de métricas.
5. Atuar em negociações complexas e gerenciar relacionamentos com clientes estratégicos.
6. Colaborar com Marketing para otimizar leads e campanhas e com Produto para fornecer feedback de mercado.
?? Requisitos e Qualificações:
1. Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins (pós-graduação/MBA é diferencial).
2. Experiência sólida em vendas B2B e B2C, preferencialmente em empresas de rápido crescimento (scale-ups).
3. Histórico comprovado em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais.
4. Forte capacidade analítica e estratégica, orientada a resultados e baseada em dados.
5. Domínio de CRM e ferramentas de automação de vendas.
6. Excelente comunicação, negociação e inteligência emocional.
7. Adaptabilidade, resiliência, proatividade e foco em performance.
?? Procuramos um(a) líder estratégico(a), capaz de impulsionar crescimento acelerado e otimizar continuamente o processo de vendas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)