Nome da empresa disponível para cadastrados.Atividades a serem desenvolvidas:Capacitar e manter a equipe aderente ao processo e as metodologias de vendas.Prospectar novos clientes, visando o crescimento contínuo de market share.Propor e implantar estratégias de fidelização e crescimento da carteira de clientes, de pequeno e médio varejo.Monitorar junto a equipe de vendas as oportunidades geradas desde a captação até o fechamento.Acompanhar a produtividade da equipe de vendas, incentivando campanhas internas e promovendo ações que assegurem o cumprimento das metas estabelecidas.Acompanhar o budget da área comercial, visando o cumprimento das metas e acompanhar o comportamento de concorrentes e do mercado, munindo o gerente comercial de informação estratégica.Acompanhar as ações de trade marketing, propondo melhorias sempre que necessário.Elaborar e/ou sugerir propostas comerciais, dentro de sua alçada, que contribuam para melhoria dos resultados.Acompanhar os índices de inadimplência da carteira, visando maior eficiência.Buscar constantemente oportunidades de melhoria e inovações de qualquer natureza para os negócios da empresa.Definir, acompanhar e analisar os indicadores estratégicos de performance de sua área de atuação, a fim de promover ações de melhoria contínua.Orientar a equipe, criando oportunidades de desenvolvimento e mantendo todos motivados para o alcance dos objetivos organizacionais.Requisitos:Experiência na função.Formação mínima em ensino médio.Nível hierárquico:SupervisorRemuneração:De R$ 3.000,01 a R$ 3.500,00Benefícios:Assistência odontológicaAuxílio farmáciaVale-Refeição (VR)Vale-Transporte (VT)Seguro de vidaForma de contratação:Efetivo CLTQuantidade de vagas:1Turno:Manhã e tarde
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