Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de AAs;Esclarecer dúvidas sobre normas da empresa;Atuação em ações de engajamento;Auxiliar no planejamento e execução das ações de engajamento com objetivo de reter os colaboradores;Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios;Controlar programações de férias;Conduzir e orientar demissões;Realizar homologação dos desligados;Comunicação interna e externa, com agências, líderes e AAs;Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas;Controlar os indicadores da área (Abs., TO e HeadCount);Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH;Controle de jornada de trabalho;Gestão de dados e métricas por meio de ferramentas da empresa;Controle de planilhas de HC, absenteísmo e turnover;Gestão e elaboração de ações de engajamento;Apoio ao jurídico para relações trabalhistas;Conhecimento e domínio em Excel;Inglês intermediário;Bom relacionamento interpessoal (acolhedora, divertida);Escolaridade Mínima: Ensino Superior