Descrição da vaga
A Pantanal Agrícola é uma empresa que atua na comercialização e distribuição de insumos agrícolas, presente nos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás. Nosso propósito é apoiar o produtor rural com soluções que contribuam para o desenvolvimento do agronegócio, sempre pautados em valores como ética, responsabilidade, proximidade com o cliente e valorização das pessoas.
Para compor nosso time, buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal que atuará diretamente nas rotinas estratégicas e operacionais de Departamento Pessoal, contribuindo para a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento, encargos trabalhistas e atendimento aos colaboradores. Buscamos profissionais comprometidos, organizados e que queiram crescer junto com a empresa, contribuindo para fortalecer nossas rotinas e apoiar as áreas internas com eficiência e qualidade.
Responsabilidades e atribuições
Executar o lançamento, cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento (mensal, 13º, adiantamentos e remuneração variável), incluindo encargos, integrações contábeis e obrigações acessórias;
Acompanhar e aplicar atualizações legais e acordos coletivos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista;
Prestar suporte nos processos de empréstimos consignado, benefícios e processos relacionados, garantindo apuração, pagamentos, conferências e rateios;
Prestar suporte aos colaboradores e às áreas internas em temas de Departamento Pessoal, bem como apoiar auditorias, relatórios e rotinas administrativas da área.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Conhecimento em eSocial, legislação trabalhista e rotinas de benefícios.
Organização, atenção a detalhes e habilidade para cumprimento de prazos.
Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores e áreas internas.
Informações adicionais
Vale-alimentação;
Vale-multibenefícios;
Plano de saúde Unimed com coparticipação;
Plano Odontológico;
Day off no mês do aniversário;
Programa de apoio a maternidade;
Seguro de vida;
Parceria com empresas de ensino para descontos em cursos e capacitações.
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