A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Front End).Aqui, seu papel será:Desenvolver e manter sistemas relacionados ao Portal do Desenvolvedor, garantindo segurança, performance e usabilidade das aplicações.Trabalhar com tecnologias como Angular, Node.js e micro-serviços para criar soluções robustas e escaláveis.Implementar testes unitários utilizando frameworks como Jasmine e Karma para assegurar a qualidade do código.Colaborar com equipes de UX para garantir que os layouts e designs sejam implementados conforme especificado.Auxiliar na resolução de problemas técnicos e na implementação de novas funcionalidades conforme necessário.Requisitos Imprescindíveis:Experiência com desenvolvimento de aplicações WEB responsivas.Experiência com JavaScript ES6, HTML5, CSS, CSS3.Experiência com TypeScript.Experiência com Angular 5, 6, 8 ou superior e Angular CLI.Experiência com Node.js.Experiência com testes unitários, preferência Jasmine e Karma.Requisitos Desejáveis:Experiência com metodologias ágeis (Scrum).Experiência com PWA.Experiência com Swagger.Conhecimento em chamadas REST e JSON.Conhecimento em padrões de arquitetura de software.Compreensão de layouts criados por UX.Conhecimento ou familiaridade com pipelines de integração contínua (Jenkins).Conhecimento em programação orientada a objetos e Design Patterns.Local de trabalho:Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP️ Auxílio refeição;️ Convênio médico;️ Convênio odontológico: plano básico e intermediário;️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias, divididos em até 6 vezes, com direito a 4 dias úteis a cada 2 meses trabalhados;️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;️ Flex Working: modelo de trabalho híbrido, com 2 dias home office e 3 dias presenciais;️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;️ Linhas de carreira para seu desenvolvimento profissional;️ Flex Learning: incentivo a estudos para funcionários de alta performance;️ Programa Nascer e licença paternidade estendida.
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