Analista de Recursos Humanos
Local de Trabalho: Escritório (Alphaville/SP) - Presencial
O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão do capital humano, atuando no escritório (Alphaville) quanto a fábrica (Araçariguama). Este profissional será responsável por diversos aspectos da área de RH, incluindo cultura organizacional, endomarketing, avaliação de desempenho, clima organizacional, employer branding, recrutamento e seleção,desenvolvimento e treinamentos.
Responsabilidades:
1. Recrutamento e Seleção:
● Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista final.
● Avaliar candidatos quanto à adequação cultural e competências técnicas.
● Manter parcerias estratégicas com instituições de ensino e consultorias de recrutamento.
1. Desenvolvimento e Treinamentos:
● Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
● Planejar e implementar programas de capacitação.
● Acompanhar o progresso e avaliação de programas de treinamento.
1. Cultura Organizacional e Endomarketing:
● Fomentar a cultura organizacional, promovendo valores e princípios.
● Desenvolver estratégias de endomarketing para engajar colaboradores.
● Organizar eventos internos e ações que fortaleçam o senso de pertencimento.
1. Employer Branding:
● Construir e promover a marca empregadora da empresa.
● Criar estratégias para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
● Monitorar a reputação da empresa como empregadora nas redes sociais.
1. Colaboração Intersetorial:
● Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para alinhar práticas de RH com as metas organizacionais.
● Ser um ponto focal para questões relacionadas ao capital humano.
1. Avaliação de Desempenho:
● Implementar e coordenar programas de avaliação de desempenho.
● Fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
1. Pesquisa de Clima Organizacional:
● Realizar pesquisas de clima para identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável.
1. Trabalho Presencial:
● Atuar presencialmente na fábrica (Araçariguama) e no escritório ( Alphaville), promovendo a integração
entre as equipes.
● Manter uma presença física para compreender as nuances do ambiente de
trabalho.
Requisitos:
● Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
● Experiência sólida em atividades de Recursos Humanos.
● Conhecimento em práticas de endomarketing, employer branding e gestão de cultura.
● Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção.
● Familiaridade com sistemas de avaliação de desempenho e pesquisas de clima.
● Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
● Capacidade de liderança e resolução de conflitos
● Capacidade de atuar de forma independente e em equipe
● Proatividade e iniciativa
● Capacidade de lidar com situações desafiadoras
● Orientação para resultados
● Flexibilidade para atuar tanto na fábrica quanto no escritório
● Disponibilidade para trabalho presencial
Imprescindível possuir veículo e disponibilidade para locomoção entre fábrica e escritório.
Se você é um profissional apaixonado por Recursos Humanos, com habilidades para impactar
positivamente a cultura organizacional e contribuir para o crescimento da empresa, venha
fazer parte do nosso time Envie seu currículo e faça parte desta jornada conosco.
Benefícios:
REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ
● Vale-Transporte (VT)
● Vale Refeição (VR)
● 13º Salário e Férias Remuneradas