Dividir com todos os Stakeholders as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor; Analisar os processos e estratégias existentes com o intuito de aprimorá-los ou ajustá-los à realidade do mercado e da empresa; Avaliar as melhores práticas do mercado e implantá-las; Buscar novas oportunidades de negócios/produtos; Analisar o desempenho de vendas e os resultados de sua região e desenvolver/implantar ações que visem o crescimento da empresa em sua região; Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas comerciais estabelecidos; Estruturar, organizar e distribuir sua equipe comercial; Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo; Supervisionar, acompanhar, orientar, motivar e treinar a equipe sob sua responsabilidade; Dividir melhores práticas com sua equipe e seus pares regionais; Estar aberto a ideias e sugestões vindas de sua equipe, seus pares ou da administração central; Contratar/substituir colaboradores da sua região; Dar suporte à administração central; Prospectar novas parcerias; Ampliar a rede de polos e parceiros; Apoiar, supervisionar e treinar a rede de polos e parceiros; Prospectar e formalizar convênios com órgãos e empresas - públicas ou privadas; Avaliar e gerenciar as despesas da região visando cumprir o orçamento determinado, seja de marketing, infraestrutura ou RH; Fazer a gestão de XX supervisores de região; Demais atividades pertinentes a área comercial/vendas.
**Experiências e qualificações**:
É necessário ensino superior completo em qualquer área, preferencialmente em cursos de administração, Gestão Comercial ou Marketing; É necessário experiência mínima de 5 anos no setor de Vendas/Comercial (B2B), relacionamento com o cliente e/ou Apresentações externas a empresas. Experiência mínima de 2 anos com gestão de pessoas no âmbito comercial; É necessário Pacote Office intermediário. É desejável Pós Graduação em áreas voltadas para o Comercial e Experiência no setor educacional e Marketing.