JUNTE-SE À FTL A Ferrovia Transnordestina busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsabilidades e atribuições Principais atribuições: - Admissões e Demissões: Responsável por todo o processo de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo documentação necessária, registro de contrato e homologações (quando aplicável). - Gestão de Ponto Eletrônico: Controle e conferência de registros de ponto (eletrônico ou manual), ajustando inconsistências e validando horas extras, faltas, atrasos e compensações de jornada. - Controle de Férias: Gerencia o saldo de férias, agendamento, cálculos de valores devidos, e controle de registros, garantindo que as férias sejam tiradas conforme a legislação. - Alterações Contratuais: Responsável por alterações contratuais, como promoções, transferências e ajustes de carga horária, mantendo todos os registros atualizados e conforme a lei. - Emissão e Controle de Crachás: Cuida da emissão, controle e devolução de crachás de identificação, garantindo o acesso seguro aos espaços da empresa. - Atendimento ao Colaborador: Fornece informações sobre questões relacionadas ao contrato de trabalho, férias, ponto e crachás, resolvendo dúvidas sobre esses processos. Requisitos e qualificações Requisitos imprescindíveis para a vaga: - _ Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas;_ - _ Pacote Office._ - Requisitos desejáveis:_ - Conhecimento de Gestão de Benefícios: benefícios oferecidos pela empresa (vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, etc.), incluindo a negociação com fornecedores e o controle de custos. - Conhecimento de Processamento da Folha de Pagamento, Gestão de Encargos e Obrigações Trabalhista: em realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento mensal, considerando salários, horas extras, descontos (INSS, IRRF, pensões alimentícias, etc.), férias, 13º salário, entre outros. Informações adicionais Nossos benefícios são: - Assistência médica; - Assistência odontológica; - Vale alimentação; - Vale transporte; - Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; - Total Pass; - Wellhub. _ Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações._ Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação. Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social. O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE). Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre. VEMSERCSN