Atribui-se ao cargo de Gerente de Recursos Humanos uma série de desafios estratégicos para apoiar o crescimento da organização.
Reportando-se diretamente a um Diretor, terá como missão traduzir o planejamento estratégico em práticas de gestão de pessoas que contribuam significativamente para o sucesso da empresa. Será responsável por desenvolver programas que fortaleçam a cultura organizacional, promovendo senso de pertencimento e alinhamento aos valores institucionais.
Além disso, implantará sistemas de avaliação e feedback para comprovar o impacto do RH como área de negócios. Atuará como guardião dos valores éticos e transparentes, sendo referência em práticas de gestão meritocrática na empresa.
Para atingir esses objetivos, buscamos um profissional com perfil adequado. Algumas das habilidades e qualificações necessárias incluem:
* Título Superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Desejável MBA ou especialização;
* Pretensões salariais competitivas.