DEPARTAMENTO: ADMINISTRAÇÃO REPORTA-SE A: DIRETORIA EXECUTIVA OBJETIVO DO CARGO: GARANTIR O FUNCIONAMENTO EFICIENTE DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DA EMPRESA, COORDENANDO ÁREAS COMO FINANCEIRO, COMPRAS, FACILITIES (INFRAESTRUTURA), E SERVIÇOS GERAIS. O GERENTE ADMINISTRATIVO ASSEGURA O USO RACIONAL DOS RECURSOS, PROMOVE A MELHORIA CONTÍNUA DOS PROCESSOS E APOIA A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COM FOCO EM EFICIÊNCIA, CONTROLE E RESULTADOS. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:GESTÃO ADMINISTRATIVA GERALGESTÃO DE PESSOASCONTROLE FINANCEIRO E ORÇAMENTÁRIOGESTÃO DE COMPRAS E SUPRIMENTOSINFRAESTRUTURA E PATRIMÔNIORELACIONAMENTO COM OUTRAS ÁREAS Salário: Salário a combinar
Conhecimentos Obrigatórios: REQUISITOS DO CARGO:FORMAÇÃO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, CONTABILIDADE OU ÁREAS CORRELATAS. PÓS-GRADUAÇÃO SERÁ UM DIFERENCIAL.EXPERIÊNCIA: MÍNIMO DE 5 ANOS EM CARGOS DE GESTÃO ADMINISTRATIVA. CONHECIMENTOS TÉCNICOS:GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRALEGISLAÇÃO TRABALHISTA BÁSICAPACOTE OFFICE (EXCEL AVANÇADO É UM DIFERENCIAL)SISTEMAS ERP (EX: SAP, TOTVS, SÊNIOR ETC.) HABILIDADES E COMPETÊNCIAS:LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPESORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTOCAPACIDADE DE ANÁLISE E TOMADA DE DECISÃOBOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOALVISÃO SISTÊMICA E FOCO EM RESULTADOS
Conhecimentos Desejavéis: