Vendedor(a) Externo Sênior - Representante de Vendas (Cubatão/SP)Join us to apply for the Vendedor(a) Externo Sênior - Representante de Vendas (Cubatão/SP) role at Ambev.Descrição da vagaO representante da Ambev é responsável por atender pontos de venda para impulsionar o volume e o desenvolvimento dos produtos através de negociações e execução das marcas, garantindo um excelente nível de serviço e apoiando o crescimento dos clientes.ATENÇÃO!Obrigatório: Ensino Superior CompletoResponsabilidades e atribuiçõesA rotina do cargo inclui:Visitar clientes regularmente para negociar e promover nossos produtos.Utilizar o aplicativo de vendas para otimizar a rotina diária e impulsionar resultados.Implementar estratégias de marca e usar ferramentas digitais para aumentar vendas, introduzir novos produtos e cadastrar novos pontos de venda.Aplicar materiais de marketing nos pontos de venda.Construir relacionamentos de confiança com os clientes, gerenciando situações do dia a dia com foco na resolução de problemas.Requisitos e qualificaçõesCompetências desejáveis:Organização, planejamento e disciplina;Foco em resultados;Facilidade com tecnologias, aplicativos e smartphones;Capacidade de adaptação a novas situações, mudanças e desafios;Boa comunicação e influência;Experiência em vendas ou área comercial (desejável).Qualificações e pré-requisitos:Formação: Ensino Superior Completo (obrigatório);CNH B ou AB definitiva, conduzir carro, com menos de 8 pontos e nenhuma multa gravíssima nos últimos 12 meses.Horário de trabalhoSegunda a sexta-feira (08h00 às 17h00) e dois sábados ao mês (08h00 às 14h00).Modelo 100% presencial.Informações adicionaisNa Ambev, oferecemos os melhores benefícios para você e seus dependentes, incluindo planos de saúde, odontológico, telemedicina, seguro de vida, Gympass, descontos em produtos, bônus de participação nos lucros, auxílio creche, auxílio babá, entre outros.Venha fazer parte de um time que sonha grande e impacta positivamente a sociedade. Valorizamos diversidade, inclusão e crescimento conjunto.
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