Planejar, desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Liderar a gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Atuar na gestão de desempenho e carreiras, garantindo que os colaboradores estejam satisfeitos e engajados.
- Conduzir iniciativas de engajamento e cultura organizacional, a fim de criar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
- Assessorar a alta liderança em questões relacionadas a políticas, práticas e legislação trabalhista.
**Requisitos**
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos atuando como Gerente de RH ou em função similar.
- Sólidos conhecimentos em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e legislação trabalhista.
- Habilidades de liderança, comunicação efetiva e resolução de problemas.
- Pensamento estratégico, proatividade e orientação a resultados.
- Fluência em inglês, tanto na escrita quanto na comunicação oral.
**Escolaridade mínima**
Não informado
**Jornada de trabalho**
44 horas
**Benefícios**
A combinar.