Responsabilidades e atribuições:Admissão e desligamento de funcionários;Cálculo e controle de férias;Cálculo de horas extras;Cálculo de rescisões de contrato de trabalho;Cálculo de INSS e IRRF;Controle de ponto;Experiência com sistema de folha de ponto;Experiência com e-social, DCTFWEB, REINF, DIRF e PERDCOMP;Administração e controle de benefícios (VA/VR/VR/PLANO DE SAÚDE);Preparação das guias dos encargos sociais;Requisitos e qualificações:Cursando ou formado em administração ou gestão de recursos humanos;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.300,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte