**SESI/PE** - CÓD.**112**ESTÁGIO EM PEDAGOGIA**(GOIANA)**
**Inscrições: 20/10 a 23/10/2025**
- Vaga com oportunidade inicial para a Unidade **SESI/PE - GOIANA**:
- Quantidade de vagas para contratação imediata: 2 vagas
- Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
- De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
- **Formação**: Cursando ensino **superior em PEDAGOGIA**:
- **Período**:a partir do 2º período
- **Principais** **Atividades**: Observar os uniformes dos alunos durante o horário de entrada em cada turno de aulas, cuidando e intervindo para que eles cumpram a discrição e as formalidades que os contratos sociais do ambiente escolar exigem; Observar atentamente a postura dos alunos em tempos de aulas regulares e em horários livres/de lazer (recreio/intervalos de aulas) cuidando e intervindo para que os jovens mantenham postura adequada exigida pela escola; Zelar pelo bem-estar dos estudantes, atentando para os acontecimentos da Escola e de suas imediações, mantendo contato permanente com a portaria, segurança e equipe de coordenação; Registrar, em instrumento próprio e/ou junto às coordenações, as ocorrências disciplinares, transgressões e/ou conflitos de quaisquer espécies que presenciar ou souber (por meios profissionais); Auxiliar os professores quando solicitado nas atividades dentro e fora da sala de aula; Auxiliar/suporte à coordenação Pedagógica.
- **Horário PREVISTO**:07:00h às 13:00h
- **Prazo PREVISTO* de contratação**: 12 meses
- **Bolsa Auxílio**: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de 100,00
- **Conteúdo programático da avaliação objetiva**:conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**4ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.**
**Observação**:**Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
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