Descrição da vagaLocalidade: Lajeado/RSFormato de trabalho: PresencialTipo de emprego: Tempo integralNível: Júnior a PlenoÁrea: Vendas / Consultoria / Atendimento ao ClienteSetor: Serviços financeiros, Investimentos, Mercado de CapitaisVínculo: Escritório credenciado à XP InvestimentosSobre a vagaEstamos em busca de um(a) Assessor(a) de Investimentos com perfil comercial, ambição de crescimento e foco em resultados.A atuação será voltada para a prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes de alta renda, com assessoria consultiva e acompanhamento estratégico dos investimentos, sempre em conformidade com as normas da CVM, ANCORD e políticas internas.Oferecemos uma trilha estruturada de desenvolvimento, com acompanhamento de assessores plenos e seniores, para acelerar o crescimento técnico e comercial.ResponsabilidadesRealizar prospecção ativa (redes sociais, indicações, cold call, eventos).Conduzir reuniões de diagnóstico financeiro e apresentar a plataforma XP.Preencher suitability e organizar dados dos clientes em CRM.Apoiar a estruturação e acompanhamento de carteiras de investimentos.Apresentar e explicar produtos financeiros: Renda Fixa, Fundos, Previdência e Renda Variável.Prestar atendimento consultivo e suporte operacional.Manter atualizado o CRM e gerenciar o funil de vendas.Participar de treinamentos técnicos e comerciais.Cumprir normas de compliance, suitability, CVM e ANCORD.RequisitosCertificação ANCORD ativa (ou em fase final).Experiência comercial com prospecção e relacionamento de clientes de alta renda.Domínio de CRM e rotina de pipeline (atividades, follow-ups, metas).Boa comunicação consultiva, disciplina comercial e foco em resultados.Disponibilidade para capacitações contínuas.DiferenciaisCarteira ativa ou histórico comprovado com público alta renda.Vivência em Renda Variável e Derivativos.Certificações complementares (CPA-20, CEA, CFP®).Histórico de superação de metas comerciais.O que oferecemosRepasses elevados, proporcionais à performance.Trilha clara de crescimento com metas objetivas e liderança próxima.Caminho real para o Partnership, com meritocracia transparente.Treinamentos frequentes e acesso à Universidade XP.Cultura colaborativa, ética, autonomia e alto desempenho.Ambiente de alto crescimento, em um escritório referência da rede XP.