Estamos em busca de um Assessor de Negócios (Recuperação de crédito) para somar no nosso timeVamos embarcar no universo do cooperativismo?Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Inadimplência: Acompanhar indicadores de inadimplência e apoiar os gerentes das agências no desenvolvimento e execução de estratégias de recuperação de crédito.Planejamento de Provisão e Prejuízos: Monitorar a carteira de crédito para identificar riscos, realizar projeções e propor soluções para mitigar perdas financeiras.Elaboração de Estratégias: Desenvolver e implementar ações que potencializem a recuperação de valores, promovendo a sustentabilidade financeira da cooperativa.Treinamento de Equipes: Capacitar e orientar as equipes das agências em práticas eficazes de gestão de recuperação de crédito.Monitoramento e Controle: atuar com estratégias para garantir o cumprimento de metas relacionadas à inadimplência e provisões.Integração de Times: Trabalhar em conjunto com gerentes e equipes das agências para fortalecer a gestão do crédito, promovendo um trabalho colaborativo.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;Especialização em áreas correlatas;Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;Certificação CPA-10 ou 20;CNH B.Informações adicionaisBenefícios:Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o bem-estar do nosso colaborador;Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.Nível de experiência Não aplicável Tipo de emprego Tempo integral Função Outro Setores Bancos