Responsabilidades Principais - Ritmo Comercial - Ser o “relógio” do comercial da Rede de Lojas: garantir cadência, metas claras e execução semanal. - Passar presencialmente pelas lojas ao menos 1x por semana para análise de dados e alinhamento com gerentes. - Estabelecer e acompanhar rituais de metas diárias, semanais e mensais. - Gestão de Indicadores e Performance - Definir metas por loja, canal, vendedor, produto. - Esmartilizar metas com base em histórico, oportunidades e calendário comercial. - Analisar funis de vendas e identificar pontos de atrito ou gargalos por canal (loja física, WhatsApp, CRM, etc.). - Usar dados de estoque para recomendar ações táticas (ex: giro de estoque parado, reposição de best sellers, campanhas por marca/categoria). - Campanhas, Ações e Incentivos - Criar e operacionalizar campanhas semanais e ações comerciais de incentivo. - Ser protagonista da energia e do drive comercial da equipe. - Garantir que os gerentes saibam o que precisam fazer, por que precisam fazer e como fazer. - Sales Ops e Inteligência Comercial - Ter raciocínio de Sales Operations para identificar oportunidades ocultas de faturamento. - Relacionar métricas, produtos, pessoas e calendário para potencializar o desempenho das lojas. - Ser analítico e prático: não apenas entender os dados, mas transformar em ação. - CRM e Multicanalidade - Ter domínio de CRM (funis, clusters, campanhas, relacionamento e resgate de clientes). - Acompanhar, orientar e desenvolver estratégias de venda por WhatsApp. - Criar e atualizar os scripts de vendas por canal (balcão, CRM, WhatsApp, atendimento de serviço, etc.). - Integração com Marketing e Tráfego - Ter noções de tráfego pago, saber ler relatórios de leads e ajudar a conectar leads com conversão. - Trabalhar de forma próxima ao time de marketing para garantir que as campanhas tenham coerência com o comercial. - Participar da construção dos temas de campanha e ativação dos canais. Experiência obrigatória: - Histórico comprovado de performance em gestão comercial de rede de varejo. - Ter liderado times de venda com metas diárias e acompanhamento por canal. - Vivência prática com CRM e análise de dados comerciais. - Experiência em criação de campanhas comerciais e gestão de produtos por performance (estoque, curva ABC, reposição). Conhecimentos desejáveis: - Noções de tráfego pago e geração de leads. - Scripts de vendas, jornadas de cliente e funis comerciais. - Ferramentas de BI, CRM e dashboards de venda. Soft Skills: - Liderança energética e inspiradora. - Foco em resultado e solução. - Raciocínio lógico e comercial. - Didática e clareza para ensinar e multiplicar processos com o time. - Autonomia com responsabilidade. Oferecemos remuneração compatível com a oportunidadebonificações sobre resultados Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral Pagamento: R$10.000,00 - R$15.000,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - Comissão