Nível: Consultor Áreas: Administração, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira Disponibilidade para home-office Responsabilidades e Experiências desejáveis: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a proposta final. Criar estratégias de atração e divulgação de vagas em diferentes canais (LinkedIn,Abler, Vagas.com, Indeed, etc.). Realizar triagens, entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de contratação, taxa de assertividade, etc.). Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto aos gestores, entendendo as demandas e propondo soluções de recrutamento.