Responsável por RH Estratégico
Fazemos a busca por um profissional que atue de forma estratégica e operacional, implementando e mantendo processos de Recursos Humanos (RH) que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento do time.
Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção: conduzir processos de recrutamento e seleção com foco em resultados e qualidade;
* Onboarding: estruturar e executar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura da empresa;
* Gestão de Desempenho: apoiar líderes na gestão de desempenho dos colaboradores, incluindo avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento;
* Endomarketing: atuar no endomarketing e comunicação interna, promovendo a cultura organizacional e aumentando a satisfação dos funcionários;
* Treinamentos: planejar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
* Indicadores de RH: manter atualizados indicadores de RH importantes, como turnover e absenteísmo;
* Legislação Trabalhista: garantir a aderência às normas trabalhistas e políticas internas;
* Cultura Organizacional: participar ativamente de projetos estratégicos de cultura e clima organizacional.
Perfil Desejado:
* Educação: formação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência: experiência anterior em RH generalista, preferencialmente em indústria;
* Habilidades: capacidade de atuar de forma pró-ativa, organizada e com senso de dono; habilidade de comunicação e boa relação interpessoal;
* Conhecimento: conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP será um diferencial.