Para embarcar nessa jornada de desenvolvimento, é importante que você atenda aos seguintes requisitos: Disponibilidade no turno da manhã as atividades serão realizadas nesse período, então é essencial ter essa flexibilidade. Estar cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas valorizamos quem está em constante aprendizado e alinhado com a área. Conhecimentos básicos em informática principalmente Word, Excel e e-mail corporativo. Boa comunicação, proatividade e vontade de crescer aqui, essas qualidades fazem toda a diferença!O Jovem Aprendiz de Recursos Humanos atua dando suporte às rotinas administrativas do setor, desenvolvendo habilidades práticas enquanto aprende sobre os processos internos da área. Suas principais atribuições incluem:Organização de documentos físicos e digitais de colaboradores;Auxílio na atualização de cadastros e planilhas de controle (ponto, benefícios, exames, etc.);Atendimento aos colaboradores, prestando informações básicas sobre RH (como folha de ponto, entrega de documentos, etc.);Suporte em processos seletivos, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Acompanhamento de treinamentos e integrações, registrando presenças e apoio logístico.