Vaga: Analista de RH #1077
Responsabilidades:
Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, elaborando e acompanhando planos de carreira, treinamentos e programas de capacitação;
Conduzir processos de atração e retenção de talentos, alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional;
Desenvolver e implementar ações de engajamento e clima organizacional;
Apoiar o planejamento estratégico de RH, alinhando políticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio;
Criar e gerir bancos de talentos para garantir agilidade e assertividade nas contratações;
Elaborar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais para tomada de decisão;
Ser parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão e valorização de equipes.
Requisitos:
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência com processos de desenvolvimento organizacional e gestão de talentos;
Vivência em planejamento estratégico de RH;
Conhecimento em metodologias de atração, retenção e engajamento de pessoas;
Perfil analítico, visão estratégica e boas habilidades de comunicação e relacionamento.
Disponibilidade para atuar presencialmente em Luís Eduardo Magalhães/BA
Escolaridade Mínima: Ensino Superior