**Psicólogo Empresarial**
O profissional desempenha um papel fundamental na promoção da saúde mental e bem-estar dos funcionários em uma empresa. A sua principal responsabilidade é atuar como matriciador em discussões técnicas sobre casos acompanhados, garantindo a implementação de estratégias eficazes para reduzir os riscos psicossociais do trabalho.
Além disso, o psicólogo empresarial deve promover ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda a força de trabalho, visando melhorar a saúde mental e o bem-estar dos funcionários.
Ao realizar abordagens em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais, o profissional deve adotar uma abordagem individualizada e coletiva, buscando entender as causas profundas desses problemas.
Outra atribuição importante do psicólogo empresarial é realizar análise da relação entre a saúde mental individual e coletiva e suas condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para programas de saúde.
Foi ainda designado, através da **Resolução CFM nº 2297/21**, executar todas as suas ações previstas com respeito pelas normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) e demais legislações vigentes aplicáveis relacionadas à saúde do trabalhador e bem estar laboral.
* Atuar em equipe multiprofissional;
* Acompanhar individualmente os empregados;
* Promover a saúde mental e bem estar;
* Acolher e dar suporte a empregados que estão passando por momentos difíceis;
* Realizar visitas domiciliares e hospitalares;
* Cadastrar todas as informações e o atendimento nos sistemas próprios;
* Estar sempre atualizado sobre as novas tendências e tecnologias aplicáveis no seu campo de atuação.