Descrição: - Realizar entrevistas e avaliações de desempenho dos colaboradores; - Elaborar e implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; - Gerenciar e administrar benefícios e remuneração dos colaboradores; - Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhorias; - Gerenciar e administrar o sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores; - Acompanhar e controlar o registro de frequência de empregados, assegurando o cumprimento das jornadas, pagamentos de horas extras, descontos de faltas e atrasos. - Acompanhar a escala de férias, controlando os prazos de vencimento, assegurado que todos os empregados gozarão de férias no prazo legal. - Realizar a gestão de conflitos e atuar na resolução de problemas relacionados ao RH; - Manter-se atualizado em relação às leis trabalhistas e previdenciárias; - Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do setor de RH. - Acompanhar os processos de admissão de pessoal, assegurando que todos os empregados sejam registrados e tenham toda documentação contratual assinada e arquivada de acordo com a legislação trabalhista. - Apoiar os eventos de endomarketing, realizando as ações necessárias e articulando-se com as demais áreas da empresa. - Apoia a elaboração do Levantamento de Necessidades de Treinamento e executa as ações necessárias para a participação dos colaboradores nos treinamentos aprovados. - Apoiar os processos de seleção de mão de obra temporária para os eventos das Empresas do Grupo. - Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, assim como pelo bem-estar e segurança de todos que nela trabalham ou transitam. - Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa. Requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; - Conhecimento em avaliação de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento de pessoal; - Capacidade de elaborar relatórios, apresentações de projetos e e indicadores do setor de RH. - Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Certificação em Recursos Humanos, Experiência em empresas de grande porte. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Estacionamento, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-transporte