Com mais de 12 anos no mercado, a MESHA Tecnologia se destaca em sua essência por carregar valores que prezam principalmente pela diversidade, valorização do lado humano e meritocracia, construindo assim um relação familiar entre os colaboradores, trabalhando com alocação presencial e remota de Squads e alocação de profissionais na área de TI.
Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH estratégico(a), que seja ponte entre nossos(as) profissionais alocados(as) e a essência da nossa cultura. Alguém que enxergue valor em cada interação e que esteja pronto(a) para impulsionar engajamento, retenção e desenvolvimento, mesmo em ambientes externos.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores e clientes, promovendo ações que impactem positivamente a experiência dos(as) profissionais alocados(as);
* Realizar acompanhamento ativo de colaboradores alocados em diferentes clientes, entendendo suas necessidades, desafios e oportunidades de desenvolvimento;
* Conduzir ações de clima organizacional, cultura e endomarketing que mantenham o vínculo dos talentos com a Mesha;
* Mediar conflitos e facilitar conversas de desenvolvimento, PDI e feedback;
* Apoiar processos de onboarding e offboarding com foco em experiência e alinhamento cultural;
* Monitorar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo etc.) e propor melhorias contínuas;
* Trabalhar de forma consultiva junto aos gestores para mapear necessidades de desenvolvimento e ações de retenção;
* Ser guardião(ã) da cultura Mesha, adaptando sua atuação à realidade dos clientes, mas sem perder nossa essência.
Requisitos e qualificações
* Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
* Mínimo de 3 anos como Business Partner, consultor(a) interno(a) ou em posições estratégicas de RH;
* Vivência em empresas com modelo de alocação (outsourcing, consultorias, BPO, body shop);
* Atuação prévia com profissionais alocados e múltiplas culturas organizacionais;
* Domínio do ciclo completo de RH (recrutamento, onboarding, performance, clima, desenvolvimento);
* Práticas de endomarketing e comunicação interna;
* Técnicas de feedback, escuta ativa e mediação de conflitos;
* Experiência com ferramentas de People Analytics e indicadores de RH.
Informações adicionais
OFERECEMOS:
* Day-off e vale compras no aniversário;
* Incentivo Educacional;
* Wellhub;
* Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks.
* Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.
* Remuneração compatível com a nível mercado.
MODELO PRESENCIAL - MACEIÓ
CONTRATAÇÃO PJ
[Job ID: 16056] #J-18808-Ljbffr