O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto. Além disso, atua na orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das leis e normas internas da empresa.Realizar o fechamento de ponto dos colaboradores das obras, fazendo conferências, ajustes e tratativas de inconsistências.Controlar e manter atualizada toda a documentação obrigatória das obras conforme Normas Regulamentadoras (NRs).Executar processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema e emissão de contratos.Acompanhar processos de demissão, férias, afastamentos, atestados e demais rotinas de DP.Elaborar, atualizar e organizar cadastros e relatórios de controle de pessoal.Controlar ASOs, exames periódicos e obrigatórios, garantindo a conformidade com o PCMSO.Responsabilizar-se pelos processos de documentos de integração obrigatórios nas obras.Dar suporte aos coordenadores e líderes de obra sobre regras trabalhistas, horários, escalas e procedimentos internos.Auxiliar no acompanhamento de folha de pagamento, repassando informações, ajustes e conferências.Apoiar na gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição e demais auxílios.Garantir a correta aplicação de políticas internas e prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas de DP.Atuar preventivamente para reduzir riscos trabalhistas e manter compliance das obras.