Objetivo do cargo: Garantir a execução eficiente e dentro dos prazos dos processos de administração de pessoal de ponta a ponta — desde admissões, rescisões, férias, fechamento de folha e encargos — assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas aplicáveis ao ramo imobiliário. Contribuir para a excelência operacional, mitigação de riscos e satisfação dos clientes internos e externos, por meio de uma atuação técnica, organizada e comprometida com a qualidade.Principais responsabilidades: Executar processos de demissão, alterações contratuais, afastamentos e controle de férias;Realizar cálculos e processar folha de pagamento, 13º salário, dissídios e provisões;Efetuar a apuração de ponto e administrar advertências, suspensões e demais ocorrências funcionais;Gerar e transmitir obrigações acessórias dos eventos não periódicos do eSocial, como desligamentos e afastamentos;Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e nas convenções coletivas, propondo adequações quando necessário;Atender clientes internos e externos, prestando esclarecimentos sobre direitos, benefícios, folhas e rotinas de departamento pessoal;Manter relacionamento com sindicatos, órgãos públicos e parceiros, garantindo o cumprimento de prazos e normas;Apoiar auditorias e fornecer informações às áreas contábil, fiscal e jurídica, assegurando a integridade dos dados;Elaborar relatórios e indicadores de pessoal para apoiar a gestão na tomada de decisões.Formação acadêmica:Ensino superior em andamento Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Conhecimentos específicos:Legislação Trabalhista e Previdenciária;Experiência anterior em Departamento Pessoal com fechamento de folha de pagamento;Diferenciais para a função:Ter atuado com administração de condomínios.