Job Purpose and Impact
Resumo do Cargo:Realizará a solução de problemas elétricos básicos em instalações ou equipamentos de produção seguindo políticas e procedimentos com orientações frequentes. Nessa função, você garantirá que todos os ativos elétricos sejam mantidos em uma condição segura enquanto conclui os planos de manutenção preventiva.
Key Accountabilities
Principais Atribuições:Realizar inspeção de equipamentos e dispositivos elétricos, equipamentos refrigeração, todos com base em planos de trabalho pré-estabelecidos que indiquem os parâmetros de verificação, conforme o Programa de Manutenção Elétrica – EMP e a Política de Segurança Elétrica – ESP, através de rotas na Unidade Industrial, registrando em ordens de serviço todas as inspeções e achados, relatando imediatamente ao superior os achados críticos que envolvam segurança de pessoas, segurança de processo, impactos a performance da planta. Realizar serviços de manutenção preventiva, através de reparos periódicos com base no Programa de Manutenção Elétrica – EMP e na Política de Segurança Elétrica – ESP, que incluem ajustes e/ou substituição parcial ou total de componentes elétricos, registrando em ordens de serviço as manutenções executadas. Executar manutenção corretiva nos equipamentos elétricos, refrigeração; trocando componentes defeituosos, executando medições, desmontagens, conforme o Programa de Manutenção Elétrica – EMP e a Política de Segurança Elétrica – ESP, registrando em ordens de serviço as manutenções executadas.
Qualifications
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS Formação técnica em eletrotécnica ou afins – Em instituição aprovado pelo Sistema Oficinal de Ensino Formação em Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade – NR10 Experiencia anterior na área de elétricaDesejáveis:Inversores de frequência PLC Rockwell e Siemens Comandos Eletropneumáticos Leitura e interpretação de desenhos e projetos elétricos Informática (pacote office)Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.