Programa de Desenvolvimento é uma oportunidade para jovens talentos que desejam construir uma carreira sólida no setor metalmecânico. O objetivo do programa é desenvolver competências técnicas e de liderança em um ambiente inovador e desafiador.
A duração do programa é de 1 ano, durante o qual os trainees vivenciarão diferentes áreas da organização. Isso permitirá compreender o negócio de forma ampla e se preparar para assumir posições estratégicas no futuro.
Os trainees participarão de projetos reais que gerem impacto direto nos processos e resultados. Além disso, receberão treinamentos direcionados às necessidades do setor e desenvolverão competências de liderança.
Áreas de Atuação:
Área Industrial / Engenharia
* Acompanhamento das linhas produtivas para entender processos, qualidade e segurança.
* Análise de indicadores de eficiência produtiva (OEE, tempo de setup, manutenção preventiva).
* Participação em projetos de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen).
Área Administrativa / Financeira
* Apoio na gestão de processos administrativos.
* Controle e análise de custos, orçamento e fluxo de caixa.
Área Comercial
* Análise de mercado e concorrência no setor metalmecânico.
* Acompanhamento da jornada do cliente (prospecção, propostas, pós-venda).
Requisitos
* Formação concluída há no máximo 2 anos em: Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas.
* Inglês avançado (principalmente conversação).
* Disponibilidade para atuar em regime de job rotation.
O perfil ideal é analítico, inovador e com vontade de aprender. Conhecimentos em Lean Manufacturing, Six Sigma e gestão de projetos são benéficos.