Descrição Do Trabalho – ZARB DISTRIBUIDORA DO BRASIL LTDA (Serra, ES)
Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por assegurar a correta execução das rotinas trabalhistas, com atenção aos detalhes e foco em resultados.
Descrição e Responsabilidades:
Contribuir para a gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das práticas trabalhistas e o bem-estar dos colaboradores. Procuramos profissional dedicado, detalhista, com foco em resultados e eficiência dos processos da área.
Principais responsabilidades:
* Executar processos de admissão e demissão de funcionários;
* Atualizar e manter os registros de colaboradores no sistema;
* Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo ajustes e correções;
* Realizar o cálculo de conferência de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF) e benefícios (VT, VR, plano de saúde);
* Executar processos de SST;
* Acompanhar processos de férias, licenças e afastamentos;
* Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados ao Departamento Pessoal;
* Prestar suporte no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas, etc.;
* Acompanhar e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e acordos sindicais;
* Desenvolver e controlar informações trabalhistas por meio de relatórios.
Requisitos:
* Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas);
* Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;
* Habilidade com sistemas de gestão de folha de ponto;
* Excel intermediário;
* Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais:
* Conhecimento em ponto eletrônico e sistemas de gestão como Sólides Tangerino ou similares;
* Experiência com interpretação de CCTs.
Observação: Informações de cultura/empresa e missões adicionais presentes no texto original foram resumidas para manter foco nas atribuições essenciais da vaga.
Descrição Do Trabalho – Vitória, ES
Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Gestão de RH, Administração ou áreas afins; conhecimento nas rotinas de departamento pessoal.
Diferenciais:
* Experiência com sistemas de contabilidade como Alterdata; experiência anterior em escritório de contabilidade.
Principais atividades:
* Gerenciamento do processo de admissão de novos colaboradores;
* Execução de cálculos de férias e rescisões;
* Realização e verificação da folha de pagamento e envio ao E-Social;
* Elaboração de cálculos de 13º salário;
* Cumprimento de obrigações anuais;
* Outras atividades relativas à área.
Estágio – Recursos Humanos e Departamento Pessoal – Vitória, ES
Vaga de Estágio para atuar no apoio às rotinas de RH e DP, com foco na implantação e acompanhamento da plataforma Sólides e organização dos processos internos.
O que você vai fazer:
* Apoiar na implantação e parametrização dos módulos da Sólides;
* Auxiliar no acompanhamento e suporte aos gestores e colaboradores no uso da ferramenta;
* Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração e ações de clima organizacional;
* Auxiliar no controle de ponto, banco de horas, afastamentos e documentação trabalhista;
* Organizar dados e indicadores de RH e DP para relatórios gerenciais;
* Apoiar interface com a contabilidade para fechamento da folha e obrigações legais.
Requisitos:
* Experiência ou familiaridade com a plataforma Sólides é diferencial;
* Estar cursando Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
* Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
* Interesse por gestão de pessoas e processos trabalhistas.
Informações da vaga: Tipo de contratação: Estágio (12 meses); Carga horária: 6h a combinar (turno manhã ou tarde); Local: Presencial, Vitória-ES
Descrição Do Trabalho – LEV Brasil
Atividades administrativas do setor, visando prestar suporte aos projetos e ao andamento das atividades da empresa e dos projetos, incluindo o departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento.
Principais atividades:
* Recrutamento e Seleção; divulgação de vagas; contratação e desligamento de colaboradores;
* Elaboração de planos de carreira; administração de salários e benefícios;
* Acompanhamento de avaliações de performance; manutenção do clima organizacional;
* Levantamento de treinamentos para capacitação; orientações a colaboradores; integração de novos colaboradores.
Competências requeridas: Excel, boa leitura, boa comunicação, pacote Office, conhecimentos em legislação trabalhista, rotinas de RH/DP, gestão de benefícios.
Descrição Do Trabalho – Grupo Educavix
Empresa no município de Cariacica/ES; requisitos para atuação na área de Administração/Recursos Humanos; experiência prévia em administradora de condomínios para conhecer demandas específicas; formação acadêmica em RH/Admin ou afins; conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos de admissão e demissão; capacidade de elaborar documentos formais; proatividade e organização para atuar no plantão de emergências; boa comunicação para lidar com situações imprevistas.
Benefícios: vale alimentação, auxílio transporte, plano odontológico; jornada de trabalho convencional.
Descrição Do Trabalho – Transilva Transportes e Logística (Cariacica, ES)
Buscamos profissional com experiência em RS: triagem de currículos, divulgação de vagas, gestão de vagas, entrevistas, exames, recebimento de documentações; geração de relatórios; apoio em integração e eventos; excelente comunicação.
Descrição Do Trabalho – P5 MIX (Serra, ES)
Auxiliar de RH para apoiar nas rotinas: recrutamento/seleção, DP, administração de pessoal, relações trabalhistas; contribuir para otimização de processos e melhoria da experiência dos colaboradores. Observação: incluir referência ao atendimento a vaga anterior de Assistente de dp pessoal em Serra.
Descrição Do Trabalho – UP Health Administradora de Benefícios (Vitória, ES)
Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; cargos e salários; ações de endomarketing/comunicação; gestão de clima organizacional; avaliação de desempenho; controle de indicadores; atendimento proativo aos colaboradores.
Requisitos: formação completa em Psicologia com inscrição no CRP; experiência mínima de 1 ano nos subsistemas: R&S, T&D e ações de endomarketing; domínio de ferramentas de mapeamento de perfil, Sólides; conhecimento em Power BI, Excel avançado, Google Data Studio/Tableau; técnicas de entrevista por competências; experiência com Employer Branding; conhecimentos em LMS e metodologias como 70:20:10, Design Thinking, Learning Agility; noções de cargos/salários, tabelas salariais, políticas de meritocracia; noções de Scrum/Kanban/OKRs aplicadas a RH.
Descrição Do Trabalho – TV Vitória S/A
Auxiliar nas rotinas operacionais e administrativas do RH: recrutamento/seleção, onboarding, endomarketing, treinamentos, avaliação de desempenho, manutenção de cadastros, ações de clima organizacional; apoiar ações de endomarketing e comunicação interna; conduzir recrutamento e seleção, triagens e entrevistas; onboarding de novos colaboradores; atualizar cadastros; acompanhar plataformas de RH (clima, avaliação, comunicação interna); apoiar relatórios de controle ( turnover, treinamentos, participação em pesquisas ); organizar documentos/ notas fiscais/ orçamentos; apoio às rotinas administrativas do RH e ações de clima.
Requisitos: ensino superior completo em Psicologia com registro no CRP; experiência de no mínimo 1 ano nos subsistemas RH.
Observações Finais
Este anúncio consolida várias vagas de RH/DP em diferentes empresas da região. Verifique cada linha para requisitos específicos de cada posição e localização.
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