Principais atividades
* Motivar e treinar a equipe;
* Orientar os vendedores a como atingir suas metas;
* Acompanhar os pedidos dos clientes e ajuda a identificar suas necessidades, suas expectativas e suas dores;
* Acompanhar a negociação de preços e prazos;
* Elaborar o planejamento comercial;
* Contratar colaboradores;
* Definir metas da equipe e de cada vendedor;
* Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;
* Determinar rotas de visitas;
* Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais;
* Monitorar resultados coletivos e individuais;
* Oferecer melhorias para os processos internos;
* Gerenciar conflitos;
* Implantar uma cultura de feedback regular;
* Calcular as comissões de vendas;
* Fazer a previsão de vendas;
* Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas;
* Conduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidade;
* Executar demais atividades correlatas a função.
Pré-requisitos
* Desejável experiência na área de vendas;
* Ensino Médio completo;
* Desejável ensino superior;
* Ter CNH B;
* Conhecimento básico em Pacote Office;
* Conhecimento avançado no produto ou serviço;
* Conhecimento intermediário em habilidades de negociação;
* Conhecimento intermediário em técnicas de vendas.
Competências comportamentais
* Pro-atividade;
* Empatia e habilidades interpessoais;
* Habilidades de comunicação;
* Persistência e resiliência;
* Organização e planejamento;
* Flexibilidade e adaptabilidade;
* Orientação para resultados;
* Ética profissional.
Salário
A combinar
Benefícios
* Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
* Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Seguro de vida;
* Vale Transporte;
* Vale Alimentação e / ou Refeição;
* PPR - Programa de Participação nos Resultados;
* Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
* Parcerias com empresas diversas (Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)
* A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
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