DescriçãoTemos uma oportunidade incrível para que você possa crescer e se desenvolver em um ambiente colaborativo, que valoriza o potencial de cada colaborador(a). Aqui, você terá a chance de impactar positivamente a experiência de nossos colaboradores(as) e contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva. Se você é apaixonado(a) por pessoas não perca esta chance de se unir a nós. Venha trazer suas ideias, experiências e comprometimento, e juntos construiremos um futuro ainda mais promissor Estamos ansiosos para conhecer vocêResponsabilidades e atribuições– Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a triagem de currículos e condução de entrevistas.– Elaborar e implementar estratégias de desenvolvimento e treinamentos para colaboradores.– Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação adequada à cultura organizacional.– Gerenciar programas de avaliação de desempenho, fornecendo suporte a gestores na condução de feedbacks.– Administrar benefícios e remuneração, incluindo análise e proposta de melhorias.– Manter e atualizar dados de colaboradores em sistemas de gestão de pessoas.– Apoiar a elaboração e a implementação de políticas e procedimentos relacionados a recursos humanos.– Realizar consultoria interna para líderes sobre questões de gestão de pessoas.– Fomentar um ambiente organizacional positivo e engajador, promovendo práticas que estimulem a cultura empresarial.Requisitos e qualificações– Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.– Experiência anterior mínima de 2 anos em recursos humanos.– Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.– Familiaridade com legislação trabalhista.– Excelência em comunicação verbal e escrita.– Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.– Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacotes de escritório.