Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Formação: Estudantes a partir do 4º período dos cursos de: Administração; Ciências Contábeis; Tecnologia da Informação; Engenharia de Produção; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; Sistemas de Informação; Economia; Gestão Pública e Áreas Afins Competências Técnicas: - Experiência em TI e Implantação de Sistemas: Sólidos conhecimentos em Tecnologia da Informação e experiência comprovada na implantação de sistemas, preferencialmente sistemas de gestão (ERP). - Gestão de Processos (BPM): Domínio em Business Process Management (BPM), incluindo técnicas de mapeamento e validação de processos, e metodologia de documentação de processos (BPMN 2.0). - Conhecimento em Sistemas de Gestão: Familiaridade com sistemas de gestão integrada, idealmente com experiência prévia no sistema SAGI. - Análise e Otimização de Fluxos: Capacidade de analisar criticamente fluxos atuais, identificar não conformidades, gargalos e propor melhorias. - Conhecimento Multidisciplinar: Compreensão dos processos de diversas áreas organizacionais (Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Economia, Gestão Pública), para orientar trainees de diferentes formações. - Desenvolvimento de Materiais: Habilidade para desenvolver materiais de divulgação, regras, cronogramas e conteúdos de treinamento. Competências Comportamentais: - Liderança e Coordenação: Capacidade de liderar e coordenar equipes, atuando como coordenador geral do programa e supervisionando as atividades dos trainees. - Comunicação Efetiva: Excelente habilidade de comunicação, tanto para interação com os trainees, gestores de áreas, RH e banca de avaliação, quanto para a divulgação do programa. - Proatividade e Iniciativa: Atitude proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na condução das etapas do programa. - Visão Analítica: Capacidade de análise para avaliar o desempenho dos trainees, a qualidade dos mapeamentos e as sugestões de melhoria. - Habilidade para Feedback: Aptidão para fornecer feedbacks construtivos e mensais aos trainees. - Gestão de Relacionamento: Capacidade de interagir e engajar supervisores setoriais e o RH no programa. - Organização e Planejamento: Forte habilidade em planejar e estruturar o programa, definir cronogramas e garantir o cumprimento das etapas. Condições de Trabalho: Jornada: Segunda a Sexta - 6hrs diárias Local de Trabalho: Presencial.
