Formação:
Estudantes a partir do 4º período dos cursos de: Administração; Ciências Contábeis; Tecnologia da Informação; Engenharia de Produção; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; Sistemas de Informação; Economia; Gestão Pública e Áreas Afins
Competências Técnicas:
* Experiência em TI e Implantação de Sistemas: Sólidos conhecimentos em Tecnologia da Informação e experiência comprovada na implantação de sistemas, preferencialmente sistemas de gestão (ERP).
* Gestão de Processos (BPM): Domínio em Business Process Management (BPM), incluindo técnicas de mapeamento e validação de processos, e metodologia de documentação de processos (BPMN 2.0).
* Conhecimento em Sistemas de Gestão: Familiaridade com sistemas de gestão integrada, idealmente com experiência prévia no sistema SAGI.
* Análise e Otimização de Fluxos: Capacidade de analisar criticamente fluxos atuais, identificar não conformidades, gargalos e propor melhorias.
* Conhecimento Multidisciplinar: Compreensão dos processos de diversas áreas organizacionais (Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Economia, Gestão Pública), para orientar trainees de diferentes formações.
* Desenvolvimento de Materiais: Habilidade para desenvolver materiais de divulgação, regras, cronogramas e conteúdos de treinamento.
Competências Comportamentais:
* Liderança e Coordenação: Capacidade de liderar e coordenar equipes, atuando como coordenador geral do programa e supervisionando as atividades dos trainees.
* Comunicação Efetiva: Excelente habilidade de comunicação, tanto para interação com os trainees, gestores de áreas, RH e banca de avaliação, quanto para a divulgação do programa.
* Proatividade e Iniciativa: Atitude proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na condução das etapas do programa.
* Visão Analítica: Capacidade de análise para avaliar o desempenho dos trainees, a qualidade dos mapeamentos e as sugestões de melhoria.
* Habilidade para Feedback: Aptidão para fornecer feedbacks construtivos e mensais aos trainees.
* Gestão de Relacionamento: Capacidade de interagir e engajar supervisores setoriais e o RH no programa.
* Organização e Planejamento: Forte habilidade em planejar e estruturar o programa, definir cronogramas e garantir o cumprimento das etapas.
Condições de Trabalho:
Jornada: Segunda a Sexta - 6hrs diárias
Local de Trabalho: Presencial.