Nome da empresa disponível para cadastrados. Atividades a serem desenvolvidas: Capacitar e manter a equipe aderente ao processo e as metodologias de vendas. Prospectar novos clientes, visando o crescimento contínuo de market share. Propor e implantar estratégias de fidelização e crescimento da carteira de clientes, de pequeno e médio varejo. Monitorar junto a equipe de vendas as oportunidades geradas desde a captação até o fechamento. Acompanhar a produtividade da equipe de vendas, incentivando campanhas internas e promovendo ações que assegurem o cumprimento das metas estabelecidas. Acompanhar o budget da área comercial, visando o cumprimento das metas e acompanhar o comportamento de concorrentes e do mercado, munindo o gerente comercial de informação estratégica. Acompanhar as ações de trade marketing, propondo melhorias sempre que necessário. Elaborar e/ou sugerir propostas comerciais, dentro de sua alçada, que contribuam para melhoria dos resultados. Acompanhar os índices de inadimplência da carteira, visando maior eficiência. Buscar constantemente oportunidades de melhoria e inovações de qualquer natureza para os negócios da empresa. Definir, acompanhar e analisar os indicadores estratégicos de performance de sua área de atuação, a fim de promover ações de melhoria contínua. Orientar a equipe, criando oportunidades de desenvolvimento e mantendo todos motivados para o alcance dos objetivos organizacionais. Requisitos: Experiência na função. Formação mínima em ensino médio. Nível hierárquico: Supervisor Remuneração: De R$ 3.000,01 a R$ 3.500,00 Benefícios: Assistência odontológica Auxílio farmácia Vale-Refeição (VR) Vale-Transporte (VT) Seguro de vida Forma de contratação: Efetivo CLT Quantidade de vagas: 1 Turno: Manhã e tarde #J-18808-Ljbffr