_A Ciser, a maior empresa de fixadores do Brasil, está em busca de um Executivo de Vendas, com grande relacionamento na construção civil, orientado para resultados, com foco em gerenciar e expandir o relacionamento em contas estratégicas, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes, para integrar nossa equipe de alta performance no atendimento de grandes contas._ _ Este profissional irá efetuar prospecção, identificar e desenvolver novos clientes e mercados com perfil Grandes Contas!_ - _ Venha fazer parte deste grande Time CISER_: - _ Necessário residir no estado de Santa Catarina. - Responsabilidades e atribuições - Planejar e atuar no atingimento de metas de vendas; - Elaborar proposta técnica; - Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas; - Realizar prospecção de novos clientes ou mercados; - Fazer contato e agendamento prévio de visitas e reuniões; - Pesquisar e identificar as potencialidades de clientes/prospects, através de contatos com associações de classes e de profissionais, e/ou lista de clientes potenciais; - Utilizar a ferramenta de CRM, padrão da companhia (C4C), para o registro de histórico de ações de prospecções e de relacionamentos, campanhas, negociações, documentos técnicos e comerciais; - Realizar vendas, atender as grandes contas, negociar e fechar pedidos, avaliar programação de entregas; - Manter contato com equipe de Backoffice, acompanhando e atualizando-se com informações relativas aos clientes da sua carteira; - Administrar as grandes contas, negociar quantidades, itens, amostras, necessidades específicas, programações e preços de cada cliente; - Preencher e emitir relatórios de vendas e visitas, contatos e/ou ligações a clientes, bem como as despesas de estadia e quilometragem rodada, efetuar o fechamento conforme predefinido; - Atuar e observar a concorrência (preços e produtos) e outros fatos relevantes e identificar em sua região de vendas possíveis impactos; - Realizar pesquisas de mercado para novos produtos e negócios, preencher os formulários específicos;, dentre outras. Requisitos e qualificações - Pós graduação completa; - Graduação completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins; - Domínio com pacote office; - Vivência comprovada na área da construção civil, com atuação nas principais construtoras da região; - Conhecimento técnico da linha de produtos ( fixação), perfil de prospecção e gestão do funil de vendas; - Necessário residir em Santa Catarina;Disponibilidade para viagens. Informações adicionais _ BENEFÍCIOS:_ Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; Cartão Alelo Refeição: para equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Empréstimo Consignado:Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Seguro de vida; Brinde de Aniversário; Brinde de Natal. Estrutura de Trabalho: Notebook; Telefone celular, conforme política da empresa; Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção conforme política da empresa e mediante apresentação de relatórios periódicos; Veículo da frota d