Horário:08:00 às 18:00 / 1h30 de almoço (Segunda a Sexta)Contratação:Efetivo – CLTNível:ProfissionalDescrição e ResponsabilidadesDesenvolver processos do setor de Recursos Humanos;Realizar Avaliação psicológica (entrevista, observação, aplicação de testes, correção e análise);Elaborar a Descrição de Cargos;Elaborar POPs do departamento;Realizar Avaliação de Desempenho (operacional, administrativo e aprendiz);Realizar Pesquisa de Clima Organizacional;Acompanhar desligamentos e providenciar substituições;Realizar acolhimento psicológico;Produzir documentos psicológicos;Elaborar e aplicar treinamentos;Acompanhar colaboradores com queixas psicológicas;Realizar levantamento dos riscos psicossociais no trabalho;Prestar apoio na realização de eventos de Endomarketing;Prestar auxílio aos gestores;Produzir e gerir planilhas de acompanhamento;Rotinas administrativas.RequisitosEnsino superior completo em Psicologia;Registro ativo no CRP (Conselho Regional de Psicologia);Desejável experiência anterior em Psicologia Organizacional, especialmente em empresas com grande número de colaboradores operacionais;Diferencial ter vivência em empresas terceirizadas ou de prestação de serviços para órgãos públicos.Benefícios:Nenhum benefício informado