Job descriptionSomos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!Main responsibilitiesComo será o dia a dia:Construção do planejamento estratégico dos clientes.Definir, orientar, apoiar a atuação da equipe, junto às lideranças dos clientes internos, quanto à construção de dados customizados que contribuam para iniciativas no planejamento da gestão do capital humano.Contribuição de sugestões e alternativas de melhorias na estrutura organizacional dos clientes internos.Orientar, apoiar a equipe na compreensão das estratégias, desafios e macro processos dos clientes internos.Garantia da eficácia dos processos de atração e movimentação de talentos.Orientar, apoiar a equipe nos processos de atração de profissionais estratégicos e mediar à movimentação de talentos, e o fit entre os requisitos das oportunidades internas e competências funcionais /comportamentais.Levantamento das necessidades de Desenvolvimento de Talentos.Orientar e apoiar a equipe nos processos e metodologias de levantamento de necessidades de desenvolvimento (treinamento, capacitação e educação).Orientar e apoiar a equipe na condução dos líderes e equipes sobre as melhores atitudes diante de um cenário e oferecendo feedbacks assertivos.Projetos customizados de Desenvolvimento Humano e Organizacional.Definir, orientar e apoiar a equipe, em conjunto com a Gerência de Atração e Desenvolvimento de Talentos, nos processos e metodologias de estruturação de inciativas desenvolvimento (treinamento, capacitação e educação).Garantir que a equipe ouça a liderança e os liderados, analisando estrategicamente as informações recebidas e o clima organizacional, monitorando as ações propostas para sanar os desafios e incentivar o desenvolvimento dos colaboradores na EMBRACON.Atuação da equipe de consultoria interna no cotidiano dos clientes internos.Monitorar e orientar a equipe de consultoria a dispor de dados, análises e comparativos, que contribuam e suportem as decisões e planos de ações da liderança.Assegurar que os consultores tenham ampla perspectiva sobre o negócio, prevendo os riscos e impactos de diferentes ações na EMBRACON, agindo de modo precoce para diminuir efeitos negativos.Garantir que haja tangibilização entre as políticas da Embracon e as áreas de Negócios. Garante, ainda, que na ausência de uma política, a equipe deverá propor a construção junto com a área de Negócios e GRC.Mapeamento de sucessores planejados e qualificados.Diligenciar junto à equipe, com o apoio da Gerência de Atração e Desenvolvimento de Talentos, a análise dos PDIs e revisar periodicamente o mapeamento dos sucessores planejados.Requirements and skillsO que esperamos de você:Nível Superior completo - Recursos Humanos, Psicologia, Administração de empresas ou similaresSerá um diferencial se você:Pacote Office IntermediárioFormação em CoachingAdditional informationO que oferecemos:Assistência médica, odontológica e psicológicaVale-transporteVale-alimentação ou refeiçãoParceria com rede de academias e bem-estarSeguro de vidaDay off no aniversárioProgramas de qualidade de vidaProgramas "Estamos Grávidos!"Programas de reconhecimentoPrevidência privadaBolsa-educaçãoVale-transporte do estudanteBenefício do casamentoLicença - Maternidade de 6 mesesLicença - Paternidade de 20 diasEmpréstimo consignadoAquisição de consórcio com desconto para colaboradoresPPR (Programa de Participação nos Resultados)UCE (Universidade Corporativa Embracon)
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