SOBRE A MICHELIN CONNECTED FLEET: A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO.
Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL.
Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!
E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas!
O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio.
Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!
Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.
Você gosta de desafios?
Tem senso de dono?
Vê sentido na nossa causa?
Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades?
Faça parte do time!
Saiba mais sobre nós em nosso site: Responsabilidades: Especialista em estratégia de benefícios Responsabilidades: Atuar na administração de programas de benefícios locais e globais.
Participar de reuniões estratégicas com a equipe de Gente e alta liderança, fornecendo insights e estratégias para a gestão de benefícios.
Desenvolver e implementar estratégias para a gestão do plano de saúde corporativo, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
Analisar indicadores de sinistralidade e propor ações para otimizar custos e melhorar a eficiência do plano de saúde.
Elaborar relatórios estratégicos com insights sobre o desempenho do plano de saúde, apresentando recomendações baseadas em dados.
Administrar e gerenciar benefícios segurados (assistência médica, odontológica, seguro de vida) e não segurados (vale-refeição, vale alimentação, auxílio transporte).
Gerir parceiros e fornecedores, assegurando a implementação das melhores práticas.
Supervisionar o programa de saúde ocupacional, promovendo o bem-estar dos colaboradores e a conformidade com regulamentações.
Desenvolver e implementar programas de bem-estar e campanhas de saúde.
Preparar e apresentar relatórios gerenciais detalhados.
Controlar custos de benefícios e otimizar investimentos.
Desenhar processos e fluxos de trabalho para garantir a assertividade da operação.
Apoiar a equipe de Remuneração no desenvolvimento de estratégias de benefícios para atração e retenção de talentos.
Requisitos Ensino Superior Completo Experiência com gestão estratégica de benefícios corporativos Vivência em gestão estratégica de plano de saúde Desejável inglês intermediário.
Benefícios: Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local; Vale refeição e/ou alimentação; Cartão multibenefícios; Plano de saúde e odontológico; Participação de resultados; Auxílio creche; Licença parental estendida; Seguro de vida; Gympass; Empréstimo consignado; Plano de aquisição de ações; Day off aniversário; Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades); Descontos na compra de pneus Michelin; Campanha anual de vacinação contra a gripe; Programa de promoção da saúde psicológica; Plataforma de desenvolvimento; Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos!
Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!