Analista de Gestão de Pessoas Generalista
Candidate-se rapidamente pelo email:
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia, Administração, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18h
Responsabilidades da Posição
* Irá implantar o RH juntamente com a consultoria realizando processos e auxiliando nas demandas.
* Gerenciar o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
* Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, incluindo campanhas em redes sociais e eventos de networking.
* Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, avaliando competências alinhadas às necessidades da empresa.
* Manter e atualizar o banco de dados de candidatos e garantir a conformidade com as políticas de privacidade.
* Colaborar com gestores para definir perfis de cargos e elaborar planos de carreira.
Conhecimentos em
Operação do departamento de recursos humanos. Vivência com equipes operacionais e estratégicas. Familiaridade com NRs e treinamentos obrigatórios. Vivência com indicadores de RH. Diferenciais: Experiência prévia na área de construtora e engenharia. Indicadores, legislação trabalhista aplicada a construção civil, normas regulamentadoras NRs 18, 35, 6, 12, 7 e 9. Admissão e documentação. Ferramentas de RH. Comunicação e gestão de conflitos, treinamento e desenvolvimento.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Conhecimento em processos de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento e R&S.
#J-18808-Ljbffr