Função:
A função envolve processar e conferir pagamentos, encargos e obrigações acessórias. Além disso, é responsável por realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial);
* Sólida experiência em rotinas de pessoal, especialmente em processos de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões e ponto eletrônico;
* Boa comunicação, organização e proatividade;
* Experiência com sistema (diferencial).
Habilidades adicionais:
* Conhecimento de tecnologias atuais;
* Desenvolvimento de habilidades analíticas;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Comunicação eficaz;
* Liderança;
* Flexibilidade.