Coordenar as operações das unidades, garantindo que o turno de trabalho aconteca dentro dos procedimentos e padrões da empresa, coordenador o processo de treinamento de novos colaboradres, apoiar a gestão da empresa na implemantação de novas práticas e manutenção das já existentes, acompanhar o desenvolvimento dos times das unidades, aplicando feedback's sempre que necessários, realizar as avaliações mensais e trimestrais de desempenho, apoiar a gerência e ao setor de recursos humanos na processos de pessoal;
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