Descritivo sumárioResponsável por liderar o departamento de Projetos, assegurando análises técnicas precisas, levantamentos de quantidades confiáveis e compatibilização entre disciplinas, com foco em qualidade, viabilidade técnica e cumprimento de prazos. Atua como referência técnica para a equipe, organiza o fluxo de revisões e aprovações, garante rastreabilidade da documentação e integra as necessidades de projetos às áreas de produção/obra e suprimentos. A atuação exige experiência prática como projetista, vivência em projetos de coberturas e revestimentos (coberturas e fachadas) e capacidade de gestão sob pressão, com elevado padrão de atenção a detalhes.
Requisitos
Técnicos
Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas (obrigatório).
Experiência sólida como projetista, com domínio de leitura e interpretação de projetos (múltiplas disciplinas).
Experiência comprovada como líder de equipe de projetos (mínimo de 3 anos).
Experiência com projetos de coberturas e revestimentos (coberturas e fachadas).
Desejável experiência com membranas termoplásticas em sistemas de cobertura.
Conhecimento avançado em ferramentas de projeto/compatibilização: CAD, Revit e Navisworks (ou equivalentes).
Excel avançado para controle, análises e consolidação de informações técnicas/quantitativos.
Vivência com gestão de documentação técnica, controle de versões, revisões e emissão de desenhos.
Experiência com controle e distribuição de tarefas da equipe, preferencialmente com Trello e apuração de horas/produtividade via Clockify.
Conhecimento de ERP (Sienge ou similar) é desejável.
Especialização em gestão de projetos e/ou BIM Manager (desejável).
Inglês e/ou espanhol em nível intermediário (diferencial).
Comportamentais
Trabalho sob pressão, com disciplina para cumprir prazos apertados e manter padrão de qualidade.
Atenção rigorosa a detalhes e consistência na conferência de informações técnicas e quantitativos.
Liderança que move, engaja e direciona colaboradores, promovendo senso de dono e responsabilidade.
Comunicação clara e objetiva com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
Pensamento crítico, visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
Organização e planejamento para conduzir múltiplos projetos simultâneos.
Gestão de conflitos e negociação, mantendo postura colaborativa com clientes e parceiros.
Proatividade e postura hands-on para destravar gargalos e acelerar entregas.
Responsabilidades
Gestão de documentação e fluxo de projetos: estruturar, controlar e padronizar revisões, nomenclaturas, códigos e versões de projetos, mantendo repositório oficial com rastreabilidade e segurança da informação.
Garantir que equipes internas e externas atuem sempre com a última versão aprovada, reduzindo retrabalho, riscos de execução e custos adicionais.
Gerenciar o fluxo formal de aprovações, assegurando que apenas desenhos validados sigam para produção e obra.
Compatibilização e controle técnico-orçamentário: identificar incoerências entre disciplinas, conduzir sobreposições, reuniões técnicas e emissão de RFIs quando necessário.
Assegurar consistência entre projeto e quantitativos previstos em orçamento, orientando diretrizes técnicas para execução conforme premissas de custo e desempenho.
Gestão de prazos e atendimento contratual: acompanhar prazos de emissão, revisão e aprovação, garantindo que o cronograma técnico sustente o cronograma da obra em alinhamento com produção.
Organizar e validar o dossiê técnico final, assegurando conformidade contratual e encerramento formal de entregas.
Melhoria contínua e relacionamento com stakeholders: analisar criticamente projetos, propondo alternativas de materiais e soluções de melhor custo-benefício sem perda de desempenho, qualidade e prazo; apresentar soluções de forma técnica e formal para clientes; atuar de forma integrada com suprimentos.
Liderança e gestão de equipe: planejar capacidade do time, distribuir demandas, acompanhar produtividade e orientar prioridades, utilizando ferramentas de gestão (Trello e Clockify); conduzir reuniões de alinhamento, fornecer direcionamento técnico e apoiar decisões sobre performance e treinamento; manter comunicação com direção, reportando status, riscos e indicadores do departamento.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Gerente de projetos
Empresa
Green rh
Atividades de consultoria
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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