Formação: Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Superior em Administração ou Ciências Contábeis)Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, se tiver será um diferencial.Auxiliar no processo de admissão e demissão de colaboradores (cadastro no Metadados, atualização de registros);Realizar o controle e conferência de ponto eletrônico;Apoiar na elaboração da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas internos;Apoiar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas e prontuários;Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e administrativas;Auxiliar nos processos de afastamentos, licenças e controle de atestados médicos;Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações necessárias.