O(a) Gerente de Loja é responsável por liderar a operação da unidade, garantindo excelência nos resultados, no atendimento ao cliente e na gestão da equipe. Procuramos um profissional com perfil estratégico, visão de negócios e forte capacidade de liderança, capaz de inspirar pessoas e impulsionar o desempenho da loja. Entre suas principais responsabilidades estão a gestão das operações diárias, acompanhamento de metas e indicadores, desenvolvimento da equipe, organização da loja e garantia de uma experiência de compra diferenciada para os clientes. O profissional também atuará na identificação de oportunidades de melhoria, aumento de vendas e fortalecimento da cultura de alta performance. É essencial possuir habilidades de comunicação, negociação e tomada de decisão, além de capacidade para atuar em ambientes dinâmicos e orientados a resultados. Buscamos alguém comprometido com a excelência, foco no cliente e atualização constante sobre tendências de mercado, produtos e práticas do varejo. Oferecemos um ambiente desafiador, colaborativo e com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa. - Gerenciar todo o setor comercial; - Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação; - Implementar atividades e coordenar sua execução; - Assessorar a diretoria e setores da empresa; - Gerenciar os recursos humanos, contratando, demitindo e gerindo os funcionários com relação a jornada de trabalho, férias, etc.; - Administrar recursos materiais e financeiros; - Promover condições de segurança, saúde e qualidade; atuar no processo de decisão estratégica da empresa; - Participar da formulação de políticas da empresa; - Elaborar e estabelecer estratégicas de vendas; - Controlar os ativos da loja e comodatos (chopeiras, cilindros, barril, garrafeiras, vasilhames, jogos de mesa, caixa térmica, etc.); - Controlar e inspecionar a frota; - Verificar a ordem com relação à limpeza, arrumação de mercadorias nas prateleiras, geladeiras e câmara fria, providenciando o abastecimento quando necessário; - Elaborar pedidos de compra conforme informado pelo sistema; - Controlar o recebimento das mercadorias e entregas; - Controlar as entregas feitas pelos entregadores e motoboys; - Controlar o estoque, buscando a redução do índice de quebra; - Controlar e providenciar local para armazenamento das trocas; - Capacitar os colaboradores na execução do atendimento/caixa/vendas, com informações sobre campanhas de vendas, promoções, lançamentos de produtos, ofertas diárias, semanais e mensais, precificação nas gôndolas, geladeiras e ilhas, acompanhamentos de vendas dos produtos de maior e menor giro; - Acompanha das margens, TTV e TTC, pesquisa semanal nos principais AS, Lojas de Conveniências e Atacados; - Treinar os Coordenadores e demais colaboradores; - Supervisionar o atendimento dos clientes na loja, delivery e drive Thru; - Estabelecimento de metas mensais de faturamento, quebra, custos operacionais, etc; - Conduzir a equipe para alcance das metas, elevando a moral da equipe e propiciando um bom ambiente de trabalho; - Resolver conflitos que envolvam funcionários, dando feedbacks (pontos positivos e pontos a melhorar de cada colaborador); - Controlar as pastas pessoais de cada colaborador; - Treinar e motivar a equipe, propor a escala semanal de trabalho e folgas; - Verificar e fiscalizar o controle e registro do cartão de ponto; - Participar das entrevistas dos futuros colaboradores e da integração deles; - Lançar as Notas Fiscais de vendáveis e não vendáveis; - Conferir os lançamentos e envio semanal ao Escritório de Contabilidade; - Organizar e manter o arquivo de documentos como Contrato Social, Contrato Diversos (Comodatos e outros), Pastas por Colaboradores, Documentos da Loja; - Coletar as assinaturas nos holerites; - Providenciar a documentação dos novos colaboradores; - Agendar os exames periódicos médicos; - Preencher os Relatórios estabelecidos pela diretoria; - Fiscalizar a abertura e fechamento do caixa; - Realizar o Depósito Bancário; - Acompanhar e propor ações para recebimento dos vencidos; - Realizar a conciliação semanal das vendas x sistema x banco (bate do caixa). Beneficios: - Escala 5x2 com carga horária de 40 horas semanais; - Duas folgas consecutivas por semana (domingo/segunda ou segunda/terça), em sistema alternado; - Sem reduções ou alterações de salário com a nova escala; - Plano de carreira estruturado, com oportunidades reais de crescimento profissional. - Premiação por meta coletiva atinginda. Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês Licença/Certificação: - CNH Categoria B (obrigatório) Local do trabalho: Presencial