Principais Responsabilidades:
* Planejar, executar e avaliar programas de treinamento (presenciais e online), alinhados às necessidades do negócio.
* Levantar necessidades de capacitação e desenvolvimento junto às áreas, utilizando análise de gaps, feedbacks e indicadores.
* Desenvolver conteúdos internos e adaptar materiais para diferentes públicos, garantindo didática e engajamento.
* Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos técnicos e comportamentais.
* Administrar plataformas LMS, garantindo atualização de trilhas, cursos e relatórios.
* Mensurar resultados e impacto dos treinamentos, construindo indicadores e relatórios para diretoria.
* Apoiar ações de desenvolvimento de liderança, como programas internos, workshops e Team Building.
* Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDI), oferecendo suporte metodológico e ferramentas.
* Participar de iniciativas de clima e engajamento, apoiando análise de resultados e planos de ação.
* Realizar benchmarking sobre práticas de T&D e desenvolvimento no mercado.
* Estimular ações de desenvolvimento através dos Planos de Desenvolvimento Individuais dos colaboradores e liderança.
* Mapear potencial, pessoas chaves, posições críticas e plano de sucesso.
* Revisar ou criar políticas e manuais de T&D, assegurando padronização dos processos.
* Mapear melhorias no ciclo de performance realizando as implementações a cada ciclo, realizar definição do cronograma e assegurar realização das etapas, acompanhar calibrações.
Requisitos:
* Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas.
* Pós Graduação será um diferencial.
* Metodologias de T&D e desenvolvimento (andragogia, trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho).
* Gestão de projetos aplicada a treinamentos e desenvolvimento.
* Domínio em plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem.
* Conhecimento básico de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback.
* Pacote Office intermediário (Excel e PowerPoint).
* Comunicação clara e habilidade de facilitação.
Benefícios
* Salário compatível com o mercado;
* Incentivo Educacional;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Vale Alimentação;
* Vale Transporte.
* Wellhub plano de Academia.