1. Experiência anterior em liderança de múltiplos times de desenvolvimento de software para produtos digitais;
2. Vivência em melhoria de processos, produtos ou serviços;
3. Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;
4. Capacidade de liderança de projetos e equipes, com perfil proativo e autogerenciável.
5. Experiência com planejamento estratégico e gestão orçamentária da área;
* Definir a visão, estratégia e roadmap dos produtos digitais em alinhamento com os objetivos da empresa;
* Liderar o desenvolvimento e a evolução de produtos digitais (plataformas, apps, soluções web, etc.), garantindo entregas de valor contínuas e centradas no usuário;
* Gerenciar KPIs e métricas de desempenho dos produtos, identificando oportunidades de otimização e inovação;
* Liderar e desenvolver equipes de alto desempenho;
* Gerir líderes técnicos, promovendo coesão, sucessão e retenção de talentos-chave para assegurar a sustentabilidade das squads;
* Realizar benchmark de mercado, acompanhar tendências digitais e propor soluções que mantenham a empresa competitiva e atualizada; Implementar melhorias tecnológicas, antecipando tendências e adaptando-se a novas demandas para agregar valor ao negócio;
* Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente;
* Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre o roadmap do produto;
* Capacidade/habilidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders;
* Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança;
* Gestão orçamentária do time e otimização de custos e processos;