Desenvolvedor de Projetos Administrativos
Ribeira do Amparo, Brasil | Postado em 29/04/2025
Estamos procurando por um profissional competente para atuar como responsável por coordenar e administrar atividades relacionadas à mobilização de obras, contratação de fornecedores, controle de documentação, gestão de recursos humanos e suporte aos funcionários.
1. Mobilizar equipes para garantir a estrutura necessária para o início dos trabalhos, incluindo locação de canteiro, solicitação de contas fixas, alojamento, logística de móveis e transporte.
2. Inserir solicitações de compra no sistema, apoiando a área técnica da obra, para garantir entregas dentro do cronograma.
3. Receber, controlar, lançar no sistema e enviar notas fiscais dos fornecedores e prestadores de serviço ao escritório central.
4. Receber medições dos serviços realizados pela engenharia, elaborar medições no sistema e encaminhar para pagamento.
5. Elaborar, coletar assinaturas e lançar contratos de prestação de serviço no sistema.
6. Receber documentos dos prestadores contratados.
7. Desmobilizar equipes após os trabalhos, incluindo distrato de fornecedores, entrega de imóveis, destinação de móveis e aparelhos eletrônicos ao setor corporativo.
8. Auxiliar no processo de contratação de funcionários, coletando documentos, preparando fichas cadastrais, entre outros.
9. Orientar novos funcionários sobre políticas internas, benefícios e procedimentos da empresa.
10. Cadastrar funcionários no sistema de ponto, verificando e resolvendo inconsistências.
11. Solicitar benefícios como vale-refeição, transporte, cesta básica, entre outros.
12. Preparar a folha de pagamento garantindo precisão nos lançamentos.
13. Gerenciar férias, licenças médicas, maternidade/paternidade e demais licenças legais.
14. Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo carteiras de trabalho, fichas de registro e registros de ponto.
15. Assegurar conformidade legal e organizacional na documentação.
16. Atuar como ponto de contato entre funcionários e escritório central.
17. Prestar suporte em questões relacionadas a pagamento, benefícios e férias.
18. Resolver dúvidas e problemas de forma eficiente e cordial.
19. Manter-se atualizado sobre legislação sindical, trabalhista e previdenciária.
20. Auxiliar no desligamento de funcionários, preparando documentação e orientando procedimentos.
21. Gerenciar o relatório de frequência através do ponto eletrônico.
22. Gerenciar alojamentos dos profissionais, realizando vistorias e manutenção para garantir conformidade.
Requisitos
* Ensino médio completo.
* Experiência anterior na função em construção civil.
* Domínio do Pacote Office.
* Benefícios: vale alimentação, cesta básica (conforme sindicato).
* Disponibilidade para folga uma vez ao mês (não cumulativa).
Detalhes do Cargo
Salário competitivo.
Gestão de projetos administrativos.
Compliance com regulamentações laborais.